Många industrier har stora utmaningar med att få tag på arbetskraft och kompetens. Man söker även efter medarbetare utanför Sveriges gränser, ut i Europa och hela världen. Men utmaningarna är inte över bara för att man förhoppningsvis lyckas rekrytera.

Utöver alla praktiska och arbetsrättsliga bitar som kan vara kluriga nog, står man även med språkförbistringar och kulturkrockar, skilda värderingar och synsätt samt olika behov och förhållningssätt.

Och mitt i allt detta ska man inte bara hålla budget, klara leveranser och nå uppsatta mål utan också upprätthålla en god arbetsmiljö och säkerställa att ingen skadas.

Struktur och kultur har alltid varit viktiga för en verksamhets effektivitet och säkerhet. På en internationell anläggning blir en tydlig och effektiv struktur, samt en inkluderande och säker kultur ännu viktigare samtidigt som det blir mer utmanande att få till i praktiken.