Samverkan och delaktighet är en av framgångsfaktorerna för att skapa arbetsplatser där de anställda trivs och mår bra. En annan framgångsfaktor är att arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön blir en del av vardagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Samtidigt tycker många att det är svårt att greppa OSA-frågorna. Hur gör vi för att gå från policydokument till vardagspraktik? Hur gör vi verkstad av OSA-arbetet? Hur förebygger vi ohälsosam arbetsbelastning och hur kan vi sätta mål?